DERECHO DE LAS MUJERES A LA SALUD

DERECHO DE LAS MUJERES A LA SALUD


REPÚBLICA DE COLOMBIA

CORTE CONSTITUCIONAL

Relatoría

 

SENTENCIAS REFERIDAS AL DERECHO DE LAS MUJERES A LA SALUD

 

 

 

FECHA SENTENCIA 

 

SENTENCIA 

 

PONENTE 

EXPEDIENTE 

TEMA

1999-12-09 

 

T-1002/99

JOSE GREGORIO HERNANDEZ GALINDO

T-242117 

 

Mujer embarazada protección laboral. Derecho a la estabilidad en el empleo. No pueden exigirse pruebas de embarazo para condicionar ingreso o estabilidad en el empleo. Pago de indemnización y reintegro. Concedida

 

2002-06-18 

 

T-472/02

ALFREDO BELTRAN SIERRA 

 

T-587994 

 

Derecho a la seguridad social. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Requisito prueba de embarazo. Solicitud reintegro. Solución de continuidad. Terminación unilateral contrato de trabajo a término fijo. Prestación de servicios temporales.

 

2005-02-28 

 

T-176/05

JAIME ARAUJO RENTERIA 

 

T-1002692

Derecho a la dignidad igualdad trabajo debido proceso y a la protección especial a la mujer embarazada de trabajadora de la fundación vinculada mediante contrato de prestación de servicios a quien le fuera terminado su contrato de trabajo aduciendo la cesación de las causas que le dieron origen. Solicita se ordene la cancelación de los salarios dejados de cancelar y demás prestaciones sociales al igual que la indemnización por terminación unilateral del contrato sin justa causa. Protección constitucional de los derechos de la mujer embarazada o en periodo de lactancia. La estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de gestación en los contratos de prestación de servicios. La terminación del contrato civil de prestación de servicios no tuvo como causa el embarazo de la demandante por lo que la protección del fuero de maternidad solicitada no puede concederse. Negada

 

2005-08-19 

 

T-873/05

MANUEL JOSE CEPEDA ESPINOSA 

 

T-1106907

Derecho a la estabilidad laboral reforzada derechos de los hijos y los derechos al mínimo vital y al acceso efectivo a la atención medica de ella y su hijo por nacer de trabajadora a quien la empresa se negó a renovarle su contrato de asociación al parecer por encontrarse en estado de embarazo aunque la cooperativa aduce la terminación del convenio de asociación. Solicita el amparo de sus derechos fundamentales. Relación que se traba entre las cooperativas de trabajo asociado y sus miembros. La vinculación formal a una cooperativa de trabajo asociado no excluye el surgimiento de una relación laboral. Principio de prevalencia de la realidad en las relaciones laborales. Procedencia de la acción de tutela como mecanismo transitorio de protección del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada o lactante. La jurisprudencia constitucional ha establecido que en tanto exista una relación laboral cualquiera que ella sea es predicable de la mujer embarazada o lactante el derecho a una estabilidad laboral reforzada como una consecuencia del principio de igualdad y por ende su relación laboral no puede quedar ni suspendida ni terminada. Concedida

 

2006-12-05 

 

C-1032/06

NILSON PINILLA PINILLA

D-6320 

 

Ley 100 de 1993 artículos 163 y 164 (parciales). Se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Cobertura familiar y preexistencias. Para los demandantes las normas acusadas se oponen a varios de los principios contenidos en el preámbulo y en los artículos 11 13 46 48 y 49 de la carta política. La participación condicionada de los padres del afiliado en el plan obligatorio de salud. Principios que rigen el sistema de seguridad social integral. Libertad de configuración normativa del legislador con respecto al tema de la seguridad social y limites. Constitucionalidad de la norma demandada. Advertencia de que no habrá periodos de espera para los afiliados al régimen subsidiado. Diferentes regímenes en salud dentro del sistema de seguridad social integral. Las garantías consagradas en la Constitución a favor de las madres gestantes y los menores de un año. Inexequibilidad del segmento demandado. No existe una razón valida que justifique desde el punto de vista constitucional el trato desigual que el legislador previo en este caso para las madres y los niños y niñas menores de un año afiliadas o beneficiarios del régimen contributivo de seguridad social en salud frente a los mismos sujetos en el régimen subsidiado en materia de periodos mínimos de cotización para poder gozar de determinados beneficios. Exequible e inexequible la expresión "en el régimen subsidiado" contenida en el tercer inciso del artículo 164 de la ley 100 de 1993

 

2006-12-07 

 

T-1052/06

JAIME ARAUJO RENTERIA 

 

T-1408993

Derecho a la salud en conexidad con la vida en condiciones dignas de afiliada docente que requiere el implante de un diente en el maxilar superior derecho que la entidad se niega a suministrar aduciendo que la atención en salud a que tiene derecho no incluía el suministro de implantes. Solicita se ordene el suministro del implante oral que requiere. El derecho a la salud y la vida en condiciones dignas. Exclusiones y limitaciones en la cobertura del plan obligatorio de salud. Régimen especial de seguridad social en salud de los docentes afiliados al fondo nacional de prestaciones sociales del magisterio. Si la reclamación médica hecha por la actora no hubiere sido contratada con alguna IPS o esta no fuere cubierta de manera alguna Comfacor debió hacérselo saber a la accionante indicándole igualmente que sería entonces el fondo de prestaciones sociales del magisterio a través de la fiduciaria administradora de dicho fondo la que le podría señalar qué trámites debía adelantar la accionante para solucionar su problema dental. Se ordenará a la IPS Comfacor que proceda a realizar un diagnóstico puntual a la actora en relación con su problema e inicie la atención odontológica básica general necesaria si hubiere posibilidad de ello y siempre que la accionante acepte. Concedida

 

2007-02-01 

 

T-071/07

MANUEL JOSE CEPEDA ESPINOSA 

 

T-1425518 

 

Derecho a la estabilidad laboral reforzada al mínimo vital y al acceso efectivo al sistema de salud así como los derechos de las hijas menores de mujer trabajadora cabeza de familia con contrato de trabajo con duración por la obra o labor que fue despedida durante la licencia de maternidad habiéndose tramitado ante la inspectora de trabajo la autorización correspondiente. Solicita se ordene su reintegro y el pago de los aportes a la seguridad social. Procedencia de la acción de tutela para la protección del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada y al mínimo vital de las trabajadoras en estado de gestación o durante los tres meses siguientes al parto. Desde una perspectiva constitucional sea inaceptable admitir que la justa causa de terminación de los contratos laborales a la que hace referencia el numeral 1 del literal a del artículo 62 del código sustantivo del trabajo pueda comprender que los empleadores soliciten pruebas de embarazo a las trabajadoras que busquen el ingreso a un cargo o la continuación en el mismo. Medidas a adoptar para la protección de los derechos fundamentales de la accionante al mínimo vital al acceso efectivo al sistema de salud y a la estabilidad laboral reforzada y para la protección de los derechos fundamentales de sus hijas menores de edad. Concedida

 

2008-01-15 

 

T-004/08

MAURICIO GONZALEZ CUERVO 

 

T-1693226

Derecho a la seguridad social y a la salud en conexidad con el derecho a la vida en condiciones dignas de persona a quien un médico particular le prescribió la práctica de cirugía ortognática (reposición de los maxilares) como consecuencia de la mal oclusión clase iii que presenta y que fue negada por la junta médica de la EPS a la cual se encuentra afiliada, luego de que una vez expuesta su situación se concluyera que tal procedimiento, de un lado, se encuentra excluido del plan de beneficios del pos y, de otro lado, presenta un carácter eminentemente estético.
Solicita tanto la práctica de la cirugía ortognática como el tratamiento de rehabilitación oral que le fue prescrito.
El derecho a la salud en conexidad con la vida digna. Reiteración de jurisprudencia. Aplicación excepcional del principio de confianza legítima frente a los requisitos de procedencia de inaplicación del régimen de limitaciones y exclusiones del pos.
Cuando las EPS ejercen acciones a través de las cuales aceptan, de manera voluntaria, la legitimidad de las prescripciones realizadas por un profesional de la salud no vinculado a ellas, como serian, por ejemplo, el suministro de medicamentos, la práctica de procedimientos o el sometimiento de tales prescripciones a comités técnico-científicos, y teniendo en cuenta el cumplimiento de los demás requisitos delineados por la jurisprudencia constitucional para dar lugar a la inaplicación de las limitaciones y exclusiones del sistema de seguridad social en salud, opera el principio de confianza legítima. Concedida

 

2008-02-21 

 

T-169/08

NILSON PINILLA PINILLA 

 

T-1729104

Derecho al trabajo, la estabilidad laboral reforzada, el mínimo vital y la seguridad social de persona que se desempeñaba como docente mediante contratos escritos a término fijo a quien no le fue renovado su contrato por encontrarse en estado de embarazo.
Solicita se ordene la renovación de su contrato y el pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir a que tiene derecho. Acción de tutela contra particular. Procedencia de la acción de tutela para la protección reforzada de los derechos laborales de mujer embarazada. Límites constitucionales a la facultad legal con que cuenta el empleador para no prorrogar contratos laborales a término fijo de trabajadoras en estado de gravidez. El principio de estabilidad laboral de las mujeres embarazadas se mantiene, independientemente que su vinculación sea de carácter privado o público, o de la modalidad del contrato; así las trabajadoras vinculadas a una empresa que se encuentren en estado de gravidez gozan de esa garantía de estabilidad por lo que el despido durante el embarazo se presume como una forma de discriminación en su contra salvo que el empleador desvirtúe la presunción. En el presente caso resulta evidente que la accionante sufrió un detrimento en su mínimo vital y la presunción de discriminación no fue desvirtuada por el empleador. Concedida

 

 

2008-10-16

T-1018/08

NILSON PINILLA PINILLA 

 

T-1936370

Derecho a la seguridad social, salud y vida digna de afiliada de la entidad accionada quien presenta un apiñamiento dental muy marcado para el cual le fue prescrito un tratamiento especializado por ortodoncia a cuya concesión se opone la accionada por considerarla un procedimiento estético.
El derecho a la salud como derecho fundamental. Reiteración jurisprudencial.
Entidades a las que pueden acudir los beneficiarios sin capacidad de pago que requieran servicios adicionales a los incluidos en el POS. En los eventos en los cuales la EPS subsidiada alega no tener la obligación de suministrar ciertas prestaciones médicas, puede acaecer que la ARS opte por proporcionar el servicio directamente o bien, que cumpla con su deber de acompañamiento e información frente al paciente.
Reglas para inaplicar las normas del pos. Reiteración jurisprudencial.  
En el caso en cuestión se estableció que, si bien la patología que presenta la accionante no representa un riesgo grave para su vida, la omisión en la realización del tratamiento genera consecuencias que deterioran las condiciones de viga diga de la misma. Además. Se probó que el servicio fue ordenado por el médico tratante, que éste no puede ser sustituido por uno pos y que ésta no puede asumir su costo. Por ello, se ordenó a la accionada proporcionar a la accionante el tratamiento especializado de ortodoncia que requiere.
Concedida

 

2009-05-26 

 

T-371/09

JORGE IVÁN PALACIO PALACIO 

 

T-2215415

Derechos al mínimo vital, estabilidad laboral reforzada y debido proceso invocados por ex trabajadora de la empresa demandada, quien fue desvinculada, según estima, por su notorio estado de embarazo y sin que existiera autorización de la autoridad respectiva.
Procedencia de la acción de tutela contra particulares cuando el afectado se encuentra en estado de indefensión. Reiteración jurisprudencial.
Con base en el recalcado mandato del derecho fundamental a la estabilidad laboral de las mujeres durante la etapa de embarazo y la de lactancia, y la presunción de despido por tal motivo, que recae sobre las que se encuentran en tal condición, se hizo extensivo el denominado fuero de maternidad al caso de la tutelante.
En consecuencia, se ordenó a la demanda reintegrar a la petente a un cargo de igual o superior jerarquía en relación con el que venia ocupando.

 

2009-06-23

T-412/09

MARIA VICTORIA CALLE CORREA

T-2220855 

Derechos a la dignidad, unidad familiar, salud, vida e integridad personal demandados a favor de interna del establecimiento penitenciario y carcelario de alta y mediana seguridad de Valledupar que, de acuerdo con el dicho de su madre, se encuentra en un estado de deterioro y confinamiento, pues ha sido recluida en un calabozo aislado en razón de las amenazas de las que ha sido víctima por parte de otras compañeras. La madre reclama a su nombre el traslado de establecimiento. 
La especial protección del goce efectivo de los derechos fundamentales de las personas privadas de la libertad. Además de las restricciones derivables de la situación de singular sujeción frente al estado en la cual se encuentran las personas recluidas, se ha admitido su merecimiento de un tratamiento que atienda a ello, es decir, un deber positivo en cabeza del estado, del cual estos gozan. En consonancia, las medidas que adopten dichos establecimientos en ejercicio de sus facultades deben ser razonables y proporcionadas. 
Una vez evaluada la particular condición de la interna, la sala determino la irrazonabilidad y desproporción de la medida adoptada, pues las autoridades pueden acudir a otras medidas de más idoneidad a fin de proteger los derechos de la mujer en cuestión. 
Así, se ordenó de manera inmediata la suspensión de la situación de aislamiento en la que se encuentra la interna. 

 

2010-06-16 

 

T-484/10

JUAN CARLOS HENAO PEREZ 

 

T-2559077

Igualdad, trabajo, estabilidad laboral reforzada, maternidad. La accionante comenta que laboró para el hospital accionado desde enero de 2005 hasta marzo de 2009, en febrero de 2009 le comunicó a dicha entidad sobre su estado de embarazo y fue despedida en marzo. La sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre la procedencia de la acción de tutela para solicitar el reintegro laboral en caso de embarazo, la protección laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo o en período de lactancia, se encuentra que los derechos de la accionante fueron vulnerados al despedir a la accionante sin la respectiva autorización del inspector de trabajo, se ordena reintegrarla a la labor que venía desempeñando y el pago de las 12 semanas de licencia de maternidad. Concedida

 

2010-12-06 

 

T-1000/10

JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB 

 

T-2761704 Y OTROS 

 

Mínimo vital, trabajo, seguridad social, salud. Se acumulan expedientes por unidad de materia. A las accionantes se les dio por terminada su relación laboral, pese a encontrarse en estado de embarazo y haber informado de esta situación a sus empleadores, solicitan se ordene su reintegro y afiliación al sistema general de seguridad social. La sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, se aclara que el fuero de maternidad opera independientemente del tipo de vinculación laboral, y la ausencia de aviso sobre el estado de embarazo no habilita al empleador a deshabilitar a la mujer gestante, se pronuncia sobre la aplicación directa del principio constitucional de solidaridad en los casos de desvinculación laboral de la mujer embarazada, el derecho a la no discriminación por razón de género con fundamento en los artículos 13 y 43 de la constitución política, se ordena reintegrar a las accionantes, además del pago de la indemnización del artículo 239 del código sustantivo del trabajo y el pago la licencia de maternidad a que tienen derecho. Concedida

 

2011-02-28 

 

T-120/11

JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB 

 

T-2857529 

 

Mínimo vital, estabilidad laboral reforzada, mujer embarazada. La accionante comenta se encontraba vinculada a la empresa accionada por intermedio de línea humana servicios, en el desarrollo de sus actividades quedó en estado de embarazo situación que informó a las dos empresas, sin embargo fue desvinculada, solicita ser reintegrada a su trabajo. La sala se pronuncia sobre la procedencia de la acción de tutela frente a particulares, el derecho a la no discriminación por razón de género con fundamento en los artículos 13 y 43 de la constitución política, se realiza reiteración de jurisprudencia sobre la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, se aclara que el fuero de maternidad opera independientemente del tipo de vinculación, se determina que la empresa accionada vulneró los derechos de la accionante, ya que en los contratos a término fijo, así la trabajadora anuncie con posterioridad al preaviso su embarazo, es obligación del empleador renovar el contrato, por lo tanto se ordena afiliar a la accionante y a su hijo durante el primer año de vida al sistema de seguridad social en salud, cancelar la indemnización del artículo 239 del cst, y el pago de la licencia de maternidad. Concedida

 

2012-07-19

T-579/12

HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO

T-3413241

Vida, salud, seguridad social, dignidad humana. Las accionantes alegan vulneración de derechos fundamentales por parte del ejército nacional, por el hecho de haber reclutado a sus hijos para prestar el servicio militar obligatorio, sin tener en cuenta la condición de vulnerabilidad que presentan por ser víctimas del desplazamiento forzado y en consecuencia, depender económicamente de ellos. Con la acción de tutela pretenden que se ordene el desacuartelamiento, que se les resuelva la situación militar y que no se vuelva a incurrir en las vulneraciones que se llevaron a cabo con el reclutamiento irregular de personas en condición de desplazamiento. Se concede el amparo solicitado y se ordena el desacuartelamiento de los jóvenes hijos de las demandantes, así como la expedición de las libretas militares provisionales correspondientes. Se advierte al ejército nacional para que en el futuro no vuelva a incurrir en conductas que desconozcan los derechos fundamentales de la población desplazada, en particular, como consecuencia de su reclutamiento militar.  

 

2013-08-30

T-601/13

JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB

T-382914

 

En el presente asunto la accionante, en calidad de magistrada de la sala penal del tribunal de Antioquia, demanda en sede de tutela el acuerdo expedido por la sala administrativa del consejo superior de la judicatura, mediante el cual se decidió dejar sin efecto la medida de restricción suscrita por el médico laboral de la E.P.S. a la que se encuentra afiliada, consistente en la suspensión del reparto de expedientes de manera temporal, en razón a la “degeneración macular en ambos ojos” que presenta y que inicialmente fue acogida por la sala administrativa del consejo seccional de la judicatura. En su sentir, se revocó de manera unilateral y sin motivación alguna el acto administrativo que ordenó ejecutar la medida laboral a su favor. La sala se pronuncia respecto a los siguientes temas: 1º. El derecho al trabajo y la circunstancia de discapacidad. 2º. El deber de desarrollar acciones afirmativas frente a las personas en circunstancia de discapacidad como manifestación del derecho fundamental a la igualdad real y efectiva y la prohibición de no discriminación establecida en el artículo 13 superior.

 

2015-07-03

T-418/15

JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB

T-4385805

 

Solicita atención especializada en salud sexual reproductiva y psicológica y autorizar remisión de menor para tratamiento especializado. Temas a tratar: Derechos de víctimas de graves violaciones a derechos humanos, Concepto, alcance y características del derecho a la verdad, justicia y reparación, Garantía de no repetición, Derechos de mujeres y niños víctimas de violencia sexual, Protección especial de mujeres víctimas de violencia sexual, Concepto, alcance y características del derecho a la salud mental, Consagración internacional y Principios para protección de enfermos mentales y mejoramiento de atención de la salud mental, Deber solidario del Estado y la familia en prestación del derecho a la salud mental, Daños individuales y colectivos causados a la salud mental por graves violaciones a los derechos humanos, revictimización y reparación, Mecanismos especiales para protección de salud mental frente a graves violaciones a derechos humanos en Colombia. Se ordena diseñar plan y adopción de medidas de restitución, rehabilitación, satisfacción y garantías de no repetición, Prestación de servicio en salud mental con enfoque diferencial de género y edad, Remisión de menor de edad para tratamiento especializado.

 

2015-12-10

C-754/15

GLORIA STELLA ORTIZ DELGADO

D-10849

 

Para la Corte, la cláusula de igualdad de la Constitución y en particular, los artículos 5 y 12 de la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, CEDAW, y el artículo 8º de la Convención de Belém do Pará, imponen al Estado la obligación de eliminar estereotipos de género en el acceso a la salud de las mujeres víctimas de violencia sexual. En este contexto, la expresión acusada, al determinar la facultad de las entidades de salud para aplicar un procedimiento que busca estandarizar la calidad del acceso a los servicios que atienden casos de violencia sexual y garantizar la atención integral, el cual, tiene un impacto mayor en las mujeres, permite que en la práctica se perpetúen los estereotipos de género. Por lo tanto, la disposición crea y mantiene condiciones que conducen a las mujeres a la vulnerabilidad social y a la violación de sus derechos, por permitir márgenes de discrecionalidad inadecuados que fomentan prácticas discriminatorias. En ese orden, esta medida desconoce la obligación del Estado colombiano de eliminar los estereotipos de género contemplada expresamente por la cláusula de igualdad en la Carta Política y el bloque de constitucionalidad, razones por las cuales, la Corte procedió a declarar la inconstitucionalidad del vocablo acusado, por vulnerar el derecho a la salud de las víctimas de violencia sexual y la obligación del Estado de garantizar servicios de salud en condiciones de igualdad accesibles para todos, toda vez que la adopción facultativa de un procedimiento estandarizado que busca garantizar la calidad y los derechos de las víctimas de violencia sexual, genera una distinción inadmisible en el acceso a los servicios de salud. A su vez, por violar el derecho a la igualdad y el bloque de constitucionalidad, al configurar una discriminación indirecta e interseccional en el acceso a servicios de salud integrales accesibles, disponibles y de calidad para las mujeres víctimas de violencia sexual, particularmente, para aquellas que pertenecen a grupos vulnerables. Además, por no cumplir con la obligación del Estado de eliminar estereotipos de género en el ámbito del acceso a los servicios de salud de las mujeres víctimas de violencia sexual, la expresión acusada fue expulsada del ordenamiento jurídico. No obstante, la Corte consideró que la inexequibilidad simple del vocablo impugnado no es suficiente para superar la inconstitucionalidad que se constató, pues una decisión simple de inexequibilidad privaría al artículo 23 de la Ley 1719 de 2014 de coherencia y significado y anularía su sentido: la provisión de atención integral y gratuita a las víctimas de violencia sexual. Por esta razón, procedía dictar una sentencia integradora sustitutiva, con el objeto de garantizar el derecho a la igualdad de las víctimas de violencia sexual en la atención en salud. De esta forma, moduló la decisión de inexequibilidad, llenando el vacío que crea, sustituyendo la expresión excluida con la de “obligación”, para ajustarse al contenido normativo de los artículos 13, 43, 49 y 93 de la Constitución y al bloque de constitucionalidad. En consecuencia, en virtud de esta modulación, todas las entidades de salud están en la obligación de implementar el Protocolo y el Modelo de Atención integral en Salud para las Víctimas de Violencia Sexual, que contendrá dentro de los procedimientos de interrupción voluntaria del embarazo, la objeción de los médicos y la asesoría de la mujer en continuar o interrumpir el embarazo.