Corte Constitucional de Colombia

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DERECHO DE LAS MUJERES AL TRABAJO, DERECHOS LABORALES Y A LA SEGURIDAD SOCIAL

REPÚBLICA DE COLOMBIA

CORTE CONSTITUCIONAL

Relatoría

 

SENTENCIAS REFERIDAS AL DERECHO DE LAS MUJERES AL TRABAJO, DERECHOS LABORALES Y A LA SEGURIDAD SOCIAL

 

 

FECHA SENTENCIA 

 

SENTENCIA 

 

PONENTE 

EXPEDIENTE 

TEMA

1992-08-12 

 

T-494/92

CIRO ANGARITA BARON

T-1909

DERECHO A LA POSESION. SOCIEDAD DE HECHO. TRABAJO DOMESTICO. DERECHO A LA IGUALDAD. DERECHOS DE LA COMPAÑERA PERMANENTE. CONCEDIDA

1994-02-08

T-044/94

CARLOS GAVIRIA DIAZ 

T-22246

DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS. DISCRIMINACION EN RAZON DEL SEXO. NEGADA. VER AUTO 058/96. 

1995-07-26

T-326/95

ALEJANDRO MARTINEZ CABALLERO

T-66863

DER. AL TRABAJO. DER. A LA IGUALDAD. CONCURSO DE MERITOS. OMISION DE NOMBRAMIENTO DE CONCURSANTE QUE OBTUVO EL PRIMER LUGAR. CONCEDIDA

1996-12-09 

 

C-710/96

JORGE ARANGO MEJIA 

 

D-1292

PRIMAS EXTRALEGALES. EXEQUIBLE E INEXEQUIBLE

1997-05-28 

 

C-251/97

ALEJANDRO MARTINEZ CABALLERO 

LAT-091

LEY 319/96. PROTOCOLO ADICIONAL A LA CONV. AMERICANA DE DERS. HUMANOS EN MATERIA DE DERS. ECONOMICOS SOCIALES Y CULTURALES. EXEQUIBLE

1997-09-25 

 

C-470/97

ALEJANDRO MARTINEZ CABALLERO 

D-1606

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. ART. 239 ORD. 3. PROTECCION DE LA MUJER EMBARAZADA. PROHIBICION DE DESPIDO POR EMBARAZO O LACTANCIA. EXEQUIBLE

1997-11-27 

 

C-622/97

HERNANDO HERRERA VERGARA

D-1710

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. ART. 342 N° 1 PROHIBICION DE TRABAJO NOCTURNO PARA LAS MUJERES. INEXEQUIBLE

1997-12-03 

 

C-653/97

JOSE GREGORIO HERNANDEZ GALINDO

D-1706

DEC. 1305/75. ART. 6 PARAGRAFO. EXTINCION DE LA PENSION PARA LAS VIUDAS DE LA POLICIA FUERZAS MILITARES Y PERSONAL DEL MINISTERIO DE DEFENSA. INEXEQUIBLE

1998-08-19 

 

C-401/98

VLADIMIRO NARANJO MESA 

 

D-1938 

 

DECRETO 1042 DE 1978 ARTICULO 83. VINCULACION DE PERSONAL SUPERNUMERARIO A LA ADMINISTRACION PUBLICA. ESTABILIDAD LABORAL DE MUJER EMBARAZADA. EXEQUIBLE. INEXEQUIBLE Y SENTENCIA INHIBITORIA

1999-04-07 

 

C-199/99

EDUARDO CIFUENTES MUÑOZ 

 

D-2181 

 

LEY 443 DE 1998. ARTICULO 62 PARCIAL. PROTECCION A LA MATERNIDAD. MUJER EMBARAZADA QUE ESTA EN CARGO DE CARRERA. EXEQUIBLE 

 

2002-04-30 

 

C-315/02

MARCO GERARDO MONROY CABRA 

 

D-3759

DECRETO 1214 DE 1990. ART. 49 LIT. B). (P). REFORMA ESTATUTO Y REGIMEN PRESTACIONAL DEL PERSONAL CIVIL DEL MINISTERIO DE DEFENSA Y POLICIA NACIONAL. ASIGNACION PRIMAS Y SUBSIDIOS. SUBSIDIO FAMILIAR. RECONOCIMIENTO DERECHOS PRESTACIONALES PARA EL CONYUGE E 

 

2003-02-25 

 

C-152/03

MANUEL JOSE CEPEDA ESPINOSA

D-4214 Y OTRO 

 

LEY 755 DE 2002. TITULO (P.) ART. 1 (P.). MODIFICA CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. ART. 236 PARAG. LEY MARIA. LICENCIA REMUNERADA DE PATERNIDAD A CARGO DE EPS. DERECHO A LA IGUALDAD. PRINCIPIO DE PLURALISMO DIVERSIDAD CULTURAL LIBERTAD RELIGIOSA Y SEPARACION ENTE LA IGLESIA Y EL ESTADO

2003-04-01 

 

C-273/03

CLARA INES VARGAS HERNANDEZ 

 

D-4274 

 

LEY 755 DE 2002. ART. 1 INC. 3. MODIFICA CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. ART. 236 PARAG. LEY MARIA. LICENCIA REMUNERADA DE PATERNIDAD PARA HIJOS DE CONYUGE O COMPAÑERA PERMANENTE CON DOS AÑOS DE CONVIVENCIA. INCOMPATIBILIDAD CON LICENCIA DE CALAMIDAD DOMES

2003-10-27 

T-999/03

JAIME ARAUJO RENTERIA

T-763064

DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL DE MUJER EMBARAZADA E HIJO. SOLICITUD RECONOCIMIENTO Y PAGO LICENCIA DE MATERNIDAD. ALLANAMIENTO A LA MORA. REGIMEN CONTRIBUTIVO. OPORTUNIDAD. 1 AÑO Y NO 84 DIAS. CAMBIO DE JURISPRUDENCIA. CONCEDIDA

2003-11-05 

 

C-1039/03

ALFREDO BELTRAN SIERRA 

 

D-4662

LEY 790 DE 2002. ART. 12 DISPOSICIONES PARA ADELANTAR EL PROGRAMA DE RENOVACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y SE OTORGAN FACULTADES AL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA. NO PODRAN SER RETIRADAS DEL SERVICIO LAS MADRES CABEZA DE FAMILIA SIN ALTERNATIVA ECONOMICA

2004-01-27

C-044/04

JAIME ARAUJO RENTERIA 

 

D-4711

LEY 790 DE 2002. ART. 12 (P.). PROGRAMA DE RENOVACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. RETIRO DEL SERVICIO. PROTECCION ESPECIAL A MADRES CABEZA DE FAMILIA SIN ALTERNATIVA ECONOMICA. IGUALDAD MATERIAL Y DE GENERO. PADRES CABEZA DE FAMILIA. ACCIONES POSITIVAS

2004-03-08 

 

C-227/04

MANUEL JOSE CEPEDA ESPINOSA 

 

D-4792

LEY 797 DE 2003. ART. 9. PARAG 4 INC II (P). LEY 100 DE 1993. REFORMA SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. REGIMENES PENSIONALES EXCEPTUADOS Y ESPECIALES. PENSION ESPECIAL A MADRE TRABAJADORA POR INVALIDEZ FISICA O MENTAL DE HIJO MENOR DE 18 AÑOS. PERIODO MINIM

2004-05-27 

 

T-529/04

MARCO GERARDO MONROY CABRA 

 

T-847093

DERECHO AL MINIMO VITAL DE DISEÑADORA GRAFICA E HIJA. SOLICITUD REINTEGRO. PAGO DE ACREENCIAS LABORALES. SALARIOS Y LICENCIA DE MATERNIDAD. ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA. CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. FACULTAD DE EDUCACION A DIS 

 

2004-10-12 

 

C-991/04

MARCO GERARDO MONROY CABRA  

 

D-5145

LEY 790 DE 2002 ART. 13 (PARCIAL) Y LEY 812 DE 2003 ART. 8 LITERAL D (PARCIAL). DISPOSICIONES PARA ADELANTAR EL PROGRAMA DE RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y SE OTORGAN FACULTADES EXTRAORDINARIAS AL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA. APLICACIÓN EN EL TI

2004-11-09 

 

C-1128/04

ALFREDO BELTRAN SIERRA 

 

D-5286

LEY 812 DE 2003 ART. 8 LITERAL D (PARCIAL). APRUEBA EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2003-2006 HACIA UN ESTADO COMUNITARIO. DESCRIPCIÓN DE LOS PRINCIPALES PROGRAMAS DE INVERSIÓN. RENOVACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA. COSA JUZGADA RESPECTO DEL ARTICULO 8

2005-04-13 

 

SU.388/05

CLARA INES VARGAS HERNANDEZ 

 

T-901538 Y OTROS 

 

PROTECCION A LA FAMILIA Y AL MENOR DE MADRES CABEZA DE FAMILIA EXSERVIDORAS DE TELECOM A QUIENES EN APLICACIÓN DEL DECRETO 190 DE 2003 LES FUERON TERMINADOS SUS CONTRATOS DE TRABAJO EN DESCONOCIMIENTO DE LA PROTECCION QUE LES BENEFICIABA CONTEMPLADA EN LA LEY 790 DE 2002. SOLICITAN SE LES ASEGURE SU PERMANENCIA EN EL SERVICIO Y EN CONSECUENCIA SE INAPLIQUE LOS ARTICULOS 14 Y 16 DEL DECRETO 190 DE 2003. ASIMISMO SE AMPARE A PERSONAS CON LIMITACIÓN FÍSICA Y PROXIMA A PENSIONARSE. LA CONDICION CONSTITUCIONAL DE LAS MADRES CABEZA DE FAMILIA COMO SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCION DESARROLLO DE ACCIONES AFIRMATIVAS EN SU FAVOR Y LOS PROCESOS DE REFORMA INSTITUCIONAL. ATRIBUCIONES Y LIMITES DE LA ADMINISTRACIÓN PARA ADELANTAR REFORMAS INSTITUCIONALES. CASO ESPECIFICO DE LAS MADRES CABEZA DE FAMILIA COMO TITULARES DE ACCIONES AFIRMATIVAS. PROCEDENCIA DE LA TUTELA PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN PROCESOS DE REFORMA INSTITUCIONAL. LA SALA TUTELARA LOS DERECHOS INVOCADOS REVOCARA LOS FALLOS DE INSTANCIA QUE NEGARON EL AMPARO Y ORDENARA EL REINTEGRO EN SUS LABORES A LOS DEMANDANTES SIN SOLUCION DE CONTINUIDAD. AL QUEDAR SIN EFECTO EL ACTO DE DESVINCULACION SUCEDERA LO MISMO CON LA INDEMNIZACIÓN HABIENDO LUGAR A RESTITUCIONES Y COMPENSACIONES MUTUAS. ALCANCE DE LA DECISION. TÉCNICA PARA HACER EXTENSIVOS LOS EFECTOS DE UNA DECISION DE TUTELA A OTROS SUJETOS NO VINCULADOS DIRECTAMENTE EN EL TRAMITE DE LAS ACCIONES DE TUTELA OBJETO DE REVISION. CONCEDIDA

2005-06-24 

 

T-664/05

RODRIGO ESCOBAR GIL 

 

T-1044845 Y OTRO 

 

DERECHOS DE ACCIONANTES QUE SE ENCONTRABAN INCLUIDAS EN EL DENOMINADO RETEN SOCIAL Y QUE EN RAZON DE ENCONTRARSE EN LAS MISMAS CONDICIONES FACTICAS QUE MOTIVARON EL REINTEGRO DE LAS FUNCIONARIAS QUE OBTUVIERON FALLOS JUDICIALES A SU FAVOR CONSIDERARN QUE DEBEN SER REINTEGRADAS A SUS LABORES. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA SENTENCIA SU-388 DE 2005 PARA APLICAR LA EXTENSIÓN DEL AMPARO CONCEDIDO EN EL FALLO DE UNIFICACION A LOS CASOS OBJETO DE REVISIÓN. CONCEDIDA

2006-11-29 

 

C-989/06

ALVARO TAFUR GALVIS 

 

D-6317

LEY 100 DE 1993 ARTICULO 33 PARAGRAFO 4 INCISO 2 EXPRESION "MADRE" MODIFICADO POR EL ARTICULO 9 DE LA LEY 797 DE 2003. SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSION DE VEJEZ. LAS DEMANDANTES AFIRMAN QUE LA EXPRESION ACUSADA VULNERA EL ARTICULO 13 DE LA CONSTITUCION POLITICA PUES DESCONOCE EL CARACTER GENERAL Y VULNERA EL DERECHO A LA IGUALDAD DE LOS HOMBRES QUE SE ENCUENTRAN EN LA MISMA SITUACION DE LA MADRE. AUSENCIA DE COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL ABSOLUTA EN RELACION CON LA DECISION ADOPTADA EN LA SENTENCIA C-227 DE 2004. LAS ACCIONES AFIRMATIVAS ESPECIALES PREVISTAS PARA LOS SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCION CONSTITUCIONAL COMO ES EL CASO DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS Y DE LAS MADRES CABEZA DE FAMILIA NO IMPLICAN UN DESCONOCIMIENTO DEL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL A LA IGUALDAD. LA EXTENSION DE LOS BENEFICIOS PREVISTOS POR EL LEGISLADOR A FAVOR DE LAS MADRES CABEZA DE FAMILIA A LOS PADRES QUE SE ENCUENTREN EN LAS MISMAS CIRCUNSTANCIAS TIENE POR EXCLUSIVA FINALIDAD LA PROTECCION DE LOS HIJOS MENORES DISCAPACITADOS. EXEQUIBLE EN EL ENTENDIDO QUE EL BENEFICIO PENSIONAL PREVISTO EN DICHO ARTICULO SE HARA EXTENSIVO AL PADRE CABEZA DE FAMILIA CON HIJOS DISCAPACITADOS QUE DEPENDAN ECONOMICAMENTE DE EL

2006-12-05 

 

T-1040/06

HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO 

 

T-1420358

DERECHO A LA VIDA EN CONDICIONES DIGNAS EL TRABAJO LA CONDICION ESPECIAL DE LA MUJER EMBARAZADA Y EL MINIMO VITAL DE LA PETICIONARIA Y DE SU HIJO MENOR DE TRABAJADORA CON CONTRATO DE TRABAJO POR DURACION DE OBRA O LABOR A QUIEN LA EMPRESA LE DIO POR TERMINADO SU CONTRATO AL ENTERARSE QUE SE ENCONTRABA EN ESTADO DE EMBARAZO. SOLICITA SE ORDENE SU REINTEGRO Y EL PAGO DE LOS SALARIOS Y DEMAS PRESTACIONES DEJADAS DE CANCELAR. TUTELA CONTRA PARTICULARES. PROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PARTICULARES EN CASOS DE SUBORDINACIÓN E INDEFENSIÓN. ELEMENTOS FÁCTICOS QUE DEBEN DEMOSTRARSE PARA LA PROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA CON EL FIN DE GARANTIZAR LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DERIVADA DEL FUERO DE MATERNIDAD. PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO COLOMBIANO. LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DERIVADA DEL FUERO DE MATERNIDAD COMO DERECHO FUNDAMENTAL. ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJER EMBARAZADA O EN PERIODO DE LACTANCIA EN EMPRESAS TEMPORALES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO POR DURACIÓN DE OBRA. LA MUJER EN EL PERIODO DE GESTACIÓN O DE LACTANCIA GOZA DE UNA ESTABILIDAD LABORAL CUALIFICADA O REFORZADA EN CONSECUENCIA DEBE GARANTIZARSE SU DERECHO EFECTIVO A TRABAJAR INDEPENDIENTEMENTE DE LA CLASE DE CONTRATO ESTO ES DE SI ES A TÉRMINO INDEFINIDO O A TÉRMINO FIJO O POR EL TIEMPO QUE DURE LA REALIZACIÓN DE LA OBRA O POR LA NATURALEZA DE LA LABOR CONTRATADA. EL DESPIDO DE UNA MUJER QUE SE HALLA EN ESTA CONDICIÓN DEBE OBEDECER A UNA CAUSAL OBJETIVA O CAUSA JUSTA DEBIDAMENTE COMPROBADA ADEMÁS DE LA AUTORIZACIÓN DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA COMPETENTE. EL DESCONOCIMIENTO DE LOS REQUISITOS ALUDIDOS HACE QUE EL DESPIDO SEA INEFICAZ Y PROCEDE EL REINTEGRO. ONCEDIDA

2007-04-25

C-294/07

MARCO GERARDO MONROY CABRA 

 

D-6546

LEY 797 DE 2003 ARTICULO 9O PARAGRAFO 4º (PARCIAL). SE REFORMAN ALGUNAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993 Y SE ADOPTAN DISPOSICIONES SOBRE LOS REGIMENES PENSIONALES EXCEPTUADOS Y ESPECIALES. EXCEPCIONES DE LOS REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSION DE VEJEZ. L DEMANDANTE CONSIDERA QUE LAS EXPRESIONES IMPUGNADAS VULNERAN EL PREAMBULO Y LOS ARTICULOS 2 13 47 Y 48 DE LA CONSTITUCION. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL. ESTARSE A LO RESUELTO EN C-989 DE 2006

2007-08-24 

 

T-661/07

JAIME ARAUJO RENTERIA 

 

T-1624934

DERECHO AL DEBIDO PROCESO LA PROTECCION A LA MATERNIDAD Y AL MINIMO VITAL Y LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS DE DOCENTE CONTRATADA POR EL COLEGIO CARDENAL SANCHA PROPIEDAD DE LA COMUNIDAD DE HERMANAS DE LA CARIDAD DEL CARDENAL SANCHA POR LA DECISION DE LA COMUNIDAD DE DARLE POR TERMINADO SU CONTRATO PESE A ESTAR INFORMADA DEL ESTADO DE GRAVIDEZ DE LA DOCENTE Y SIN LA PREVIA AUTORIZACION DEL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL ADUCIENDO QUE LA TERMINACION OBEDECIA A LA FINALIZACION DE LA LABOR CONTRATADA POR VENCIMIENTO DEL PERIODO ESCOLAR POR LO QUE INSTAURO DEMANDA LABORAL ORDINARIA CONTRA LA COMUNIDAD DECIDIDA EN PRIMERA INSTANCIA DE MANERA FAVORABLE Y EL TRIBUNAL DECIDIO REVOCAR LA SENTENCIA ADUCIENDO QUE NO EXISTIO DESPIDO INJUSTO PUES LA CULMINACION DEL PERIODO ACADEMICO CONSTITUYE UN MODO LEGAL DE TERMINACION DEL CONTRATO Y COMO TAL NO GENERA REPARACION DE PERJUICIOS. SOLICITA SE REVOQUE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL Y SE CONFIRME LA SENTENCIA DEL JUZGADO PRIMERO LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTA POR CUANTO SE CONTRADICE LO DISPUESTO EN LAS NORMAS QUE REGULAN LA MATERIA Y LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL RESPECTO DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LAS MUJERES EN ESTADO DE EMBARAZO. TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES. PROCEDENCIA EXCEPCIONAL DE LA ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES. FUNDAMENTOS NORMATIVOS DE LA PROTECCION A LA MUJER Y A LA MATERNIDAD. PROTECCION CONSTITUCIONAL Y LEGAL. DERECHO A LA ESABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LAS MUJERES EN ESTADO DE EMBARAZO. CONTRATOS DE TRABAJO A TERMINO FIJO. LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL HA MANIFESTADO QUE EN EL CASO DE LAS TRABAJADORAS EN ESTADO DE EMBARAZO CUYA RELACION LABORAL DEPENDA DE UN CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO POR OBRA O LABOR CONTRATADA EL VENCIMIENTO DEL TERMINO DE DICHO CONTRATO NO SIGNIFICA NECESARIAMENTE UNA JUSTA CAUSA PARA SU TERMINACION POR LO QUE TENDRA QUE SOLICITAR EL PERMISO RESPECTIVO ANTE LA AUTORIDAD COMPETENTE. CONCEDIDA

2008-02-14

T-136/08

MARCO GERARDO MONROY CABRA 

T-1652827 Y OTROS

DERECHO A LA VIDA DIGNA, A LA SEGURIDAD SOCIAL, A LA IGUALDAD Y AL MINIMO VITAL DE MUJERES AFILIADAS AL REGIMEN CONTRIBUTIVO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD QUE SOLICITAN A LAS DIFERENTES EPS EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAS LICENCIAS DE MATERNIDAD, LAS CUALES HAN SIDO NEGADAS BAJO EL ARGUMENTO DE LA FALTA DE COTIZACION AL SISTEMA DURANTE EL PERIODO DE GESTACION Y/O POR PAGO EXTEMPORANEO DE LAS COTIZACIONES.
SOLICITAN SE ORDENE EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAS LICENCIAS DE MATERNIDAD.
LA LICENCIA DE MATERNIDAD COMO MECANISMO DE PROTECCION A LA MUJER EMBARAZADA Y A LA NIÑEZ. PROCEDENCIA Y TERMINO DE LA ACCION DE TUTELA PARA SOLICITAR EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD. REQUISITOS LEGALES PARA QUE PROCEDA LA AUTORIZACION, EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAS LICENCIAS DE MATERNIDAD, Y LAS EXCEPCIONES AL REGIMEN. EL ALLANAMIENTO A LA MORA COMO EXCEPCION AL CONTRATO NO CUMPLIDO EN EL PAGO EXTEMPORANEO DE LAS COTIZACIONES AL SISTEMA DE SALUD. LAS FUNCIONES Y LAS OBLIGACIONES DEL FOSYGA EN RELACION AL PAGO DE LICENCIAS DE MATERNIDAD.
DEBIDO A LA SIMILITUD FACTICA DE LOS PROCESOS, EL ANALISIS DE CADA UNO DE ELLOS ES ESQUEMATIZADO DE ACUERDO A LA SITUACION JURIDICA PARTICULAR. EN ESA MEDIDA, SE TENDRAN EN CUENTA QUIENES CUMPLIERON CON TODOS LOS REQUISITOS DE LEY PARA ACCEDER A LA PRESTACION ECONOMICA PRETENDIDA, AQUELLAS QUE DEJARON DE COTIZAR DURANTE SU EMBARAZO POR UN PERIODO MENOR A DOS MESES, AQUELLAS QUE DEJARON DE COTIZAR POR UN INTERREGNO SUPERIOR A LOS DOS MESES, Y LAS SITUACIONES QUE CORRESPONDEN AL ALLANAMIENTO A LA MORA, EMBARAZOS MULTIPLES, MUERTE DEL RECIEN NACIDO Y HECHO SUPERADO POR EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD. CONCEDIDA

2008-08-21 

 

T-825/08

MAURICIO GONZALEZ CUERVO 

 

T-1877448

DERECHO A LA VIDA, SEGURIDAD SOCIAL, TRABAJO, PROTECCIÓN REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y MÍNIMO VITAL POR CUANTO FUE DESPEDIDA DE SU TRABAJO COMO COCINERA DEL RESTAURANTE DE PROPIEDAD DEL DEMANDADO ESTANDO EMBARAZADA, SIN QUE EL HUBIERE COTIZADO A SEGURIDAD SOCIAL NI EN SALUD NI EN PENSIONES, Y A QUIEN VERBALMENTE LE HABÍA INFORMADO DE SU ESTADO. LA ACTORA FUE DESPEDIDA SIN AUTORIZACIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE, NI OBTUVO INDEMNIZACIÓN ALGUNA, NI TAMPOCO EL PAGO DE PRESTACIONES. PROCEDENCIA DE LA TUTELA CONTRA PARTICULARES. PROCEDENCIA EXCEPCIONAL DE LA TUTELA PARA RESTABLECER DERECHOS QUE DEBEN SER PROTEGIDOS POR LA JURISDICCIÓN ORDINARIA LABORAL. EL DEBER QUE TIENEN LOS EMPLEADORES DE AFILIAR A SUS EMPLEADOS AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. SE CUMPLEN EN EL CASO TODOS LOS REQUISITOS PARA PROTEGER LOS DERECHOS DE LA ACCIONANTE, POR LO QUE EL DEMANDADO DEBERÁ REINTEGRARLA, INDEMNIZARLA Y PAGARLE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES ADEUDADAS. CONCEDIDA

2008-11-26

T-1160/08

JAIME ARAUJO RENTERIA

T-2021473

DERECHO AL MÍNIMO VITAL, SEGURIDAD SOCIAL Y VIDA DIGNA DE TRABAJADORA INDEPENDIENTE Y DE SU HIJO AFILIADOA A LA ENTIDAD ACCIONADA QUE SE NIEGA A HACER EFECTIVO EL PAGO DE LA RESPECTIVA LICENCIA DE MATERNIDAD. LA LICENCIA DE MATERNIDAD: MECANISMO PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS MUJERES Y DE LA POBLACIÓN RECIÉN NACIDA. REITERACIÓN JURISPRUDENCIAL.
PROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA PARA RECLAMAR EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD. REITERACIÓN JURISPRUDENCIAL.  EN SUMA, EL PAGO DE ESTA PRESTACIÓN CONFIGURA UN DERECHO FUNDAMENTAL EN CABEZA DE LA MADRE Y SU HIJO QUE MERECE PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL.
REQUISITOS LEGALES PARA EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD. REITERACIÓN JURISPRUDENCIAL. ESTOS FUERON SINTETIZADOS SDE LA SIGUIENTE MANERA: (I) HABER COTIZADO ININTERRUMPIDAMENTE DURANTE TODO EL PERÍODO DE GESTACIÓN; (II) HABER CANCELADO EN FORMA COMPLETA EL APORTE DURANTE EL AÑO ANTERIOR A LA FECHA DE LA SOLICITUD; (III) HABER CANCELADO EN FORMA OPORTUNA AL MENOS CUATRO APORTES DURANTE LOS SEIS MESES ANTERIORES AL MOMENTO EN EL CUAL SE CAUSA EL DERECHO Y (IV) NO ENCONTRARSE EN MORA EN DICHO MOMENTO.
ALCANCE DE LA INTERPRETACIÓN DE LOS REQUISITOS LEGALES PARA EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD; EL CASO DEL ALLANAMIENTO EN MORA. REITERACIÓN JURISPRUDENCIAL.
EN SUMA, LAS EPS NO PUEDEN ABSTENERSE DE RECONOCER Y PAGAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD A LAS TRABAJADORAS DEPENDIENTES, ASÍ COMO A LAS TRABAJADORAS INDEPENDIENTES, EN LOS CASOS EN QUE FRENTE A LA CANCELACIÓN EXTEMPORÁNEA DE LOS APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD HAN ACEPTADO EL PAGO.
TÉRMINO PARA SOLICITAR EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD MEDIANTE ACCIÓN DE TUTELA. REITERACIÓN JURISPRUDENCIAL. ESTE PLAZO ES DE UN AÑO A PARTIR DE LA OCURRENCIA DEL HECHO DEL NACIMIENTO. VERIFICADO EL LLENO DE TODOS LOA PRESUPUESTOS PREVIAMENTE EXPUESTOS, SE ORDENÓ A LA ACCIONADA CANCELAR LA PRESTACIÓN ECONÓMICA CORRESPONDIENTE. CONCEDIDA

2008-12-05 

 

T-1223/08

MANUEL JOSE CEPEDA ESPINOSA 

 

T-1729640 Y OTROS 

 

DERECHO A LA ESPECIAL PROTECCIÓN A LA MUJER Y A LA MATERNIDAD DE MUJERES A QUIENES LAS RESPECTIVAS EMPRESAS PROMOTORAS DE SALUD LES NEGARON EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR LICENCIA DE MATERNIDAD POR HABER COTIZADO UN PERÍODO INFERIOR AL TIEMPO QUE DURÓ LA GESTACIÓN.
LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA REGULACIÓN PARA EL PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD. EN RESUMEN, DE ACUERDO CON LAS NORMAS QUE REGULAN LA MATERIA, PARA LA OBTENCIÓN DE ESTA PRESTACIÓN ES MENESTER ACREDITAR: (I) HABER COTIZADO DURANTE TODO EL PERÍODO DE GESTACIÓN; (II) HABER EFECTUADO DE MANERA OPORTUNA Y COMPLETA EL PAGO DE LAS COTIZACIONES DE AL MENOS 4 DE LOS 6 MESES ANTERIORES A LA FECHA DE CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HABERLO HECHO DE MANERA COMPLETA DURANTE EL AÑO ANTERIOR A LA CAUSACIÓN DEL DERECHO, (III) NO TENER DEUDAS PENDIENTES CON EPS O IPS (IV) HABER SUMINISTRADO INFORMACIÓN VERAZ DENTRO DE LOS DOCUMENTOS DE AFILIACIÓN Y DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES AL SISTEMA Y (V) HABER CUMPLIDO CON LAS REGLAS DE PERÍODOS MÍNIMOS PARA MOVILIDAD.
PESE LA EXIGENCIA DE TALES REQUISITOS, LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL HA PLANTEADO CIERTAS CIRCUNSTANCIAS EXCEPTIVAS.
ASÍ, DE PRESENTARSE CUALQUIERA DE LAS HIPÓTESIS CONSTITUTIVAS DEL FENÓMENO DEL ALLANAMIENTO EN MORA O EN LOS EVENTOS EN LOS CUALES LA COTIZACIÓN SE HACE DE MANERA DISCONTINUA O INCOMPLETA, LAS MUJERES TIENEN DERECHO, BIEN AL PAGO COMPLETO DE LA LICENCIA O A UNO PROPORCIONAL, SIEMPRE Y CUANDO (I) LA INTERESADA HAYA PRESENTADO LA ACCIÓN ANTES DE QUE HUBIERA TRANSCURRIDO UN AÑO DESDE EL NACIMIENTO DE SU HIJO; (II) EL MÍNIMO VITAL DE LA TUTELANTE Y SU BEBÉ SE ENCUENTRA AMENAZADO Y (3)LA RESPONSABILIDAD POR LAS SEMANAS DEJADAS DE COTIZAR NO SEA IMPUTABLE AL EMPLEADOR, EN AQUELLOS CASOS EN QUE EXISTE VINCULACIÓN LABORAL. LOS ANTERIORES PRESUPUESTOS SE PRESENTARON EN LOS CASO SUB EXÁMINE, SALVO EN DOS DE LOS PROCESOS REVISADOS EN LOS CUALES SE NO ENCONTRÓ VULNERADO EL MÍNIMO VITAL DE LAS ACCIONANTES.
POR TANTO, SE ORDENÓ A LAS ACCIONADAS HACER EFECTIVA LA CANCELACIÓN DE LAS MESADAS A LAS QUE TIENEN DERECHO LAS ACCIONANTES.

2009-03-18

C-174/09

JORGE IVÁN PALACIO PALACIO 

 

D-7387 

 

LEY 755 DE 2002 ARTICULO 1° (PARCIAL), “POR LA CUAL SE MODIFICA EL PARAGRAFO DEL ARTICULO 236 DEL CODIGO SUSTANTIVO. DEL TRABAJO”.
ARGUYE EL ACTOR QUE LA NORMA IMPUGNADA DESCONOCE LOS DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 5, 13, 44 Y 93 DE LA CONSTITUCION POLITICA, PUES DISPONE UN TRATO DIFERENCIADO INJUSTIFICADO PARA EL PADRE CUYA ESPOSA O COMPAÑERA PERMANENTE NO COTIZA AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD RESPECTO DE AQUEL CUYA PAREJA SI LO HACE. BREVE REFERENCIA A LA LICENCIA DE PATERNIDAD EN EL DERECHO COMPARADO. BASICAMENTE, SE RETOMO LO ESTATUIDO EN LA RECOMENDACION 165 DE 1981 DE LA OIT SOBRE TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES. NATURALEZA JURIDICA DE LA LICENCIA REMUNERADA. SE PRECISO QUE LA MEDIDA QUE SE ADOPTE EN SEGUIMIENTO DE ESTE MANDATO SUPERIOR NO PRETENDE UN BENEFICIO EXCLUSIVO PARA EL PADRE, SINO QUE SE TRATA DE UNA INSTITUCION DESTINADA A REALIZAR LOS DERECHOS SUPERIORES DEL INFANTE.
POTESTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.
LA SALA LLEGO A LA DETERMINACION DE QUE, SI BIEN LA NORMA ACUSADA SE ENMARCA EN LOS PARAMETROS FILOSOFICOS DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, NO GUARDA ARMONIA CON EL POSTULADO DE QUE ESTE TIENE UNOS VALORES MAS HUMANOS, REGIDOS POR LOS PRINCIPIOS DE EFICIENCIA, UNIVERSALIDAD, SOLIDARIDAD, INTEGRALIDAD, PARTICIPACION Y PROGRESIVIDAD DE LOS DERECHOS.
SE DECLARO, ENTONCES, LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS EXPRESIONES: …CUATRO (4) DIAS DE LICENCIA REMUNERADA DE PATERNIDAD, EN EL CASO QUE SOLO EL PADRE ESTE COTIZANDO AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. EN EL EVENTO EN QUE AMBOS PADRES ESTEN COTIZANDO AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, SE LE CONCEDERAN AL PADRE…, PERTENECIENTES AL INCISO PRIMERO DEL ARTICULO 1 DE LA LEY 755 DE 2002. INEXEQUIBLE

2009-09-22 

 

C-663/09

JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB 

 

D-7638 

 

LEY 755 DE 2002, ARTÍCULO 1, PARCIAL “POR LA CUAL SE MODIFICA EL PARÁGRAFO DEL ARTÍCULO 236 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO- LEY MARÍA”, EL ARTÍCULO REGULA LA LICENCIA DE PATERNIDAD Y EN EL APARTE DEMANDADO DICE LO SIGUIENTE “PARA LO CUAL SE REQUERIRÁ QUE EL PADRE HAYA ESTADO COTIZANDO EFECTIVAMENTE DURANTE LAS CIEN SEMANAS PREVIAS AL RECONOCIMIENTO DE LA LICENCIA REMUNERADA DE PATERNIDAD”, EL ACTOR CONSIDERA QUE EL REQUISITO DE LAS CIEN SEMANAS, ES DESPROPORCIONADO Y DISCRIMINA A AQUELLOS MENORES RECIÉN NACIDOS CUYOS PADRES NO HAN PODIDO COTIZAR EL TOTAL DE SEMANAS EXIGIDAS POR LA NORMA PARA OBTENER LA LICENCIA DE PATERNIDAD, AGREGA QUE EL REQUISITO NO SE ENCUENTRA JUSTIFICADO. LA CORTE ENTRA A ANALIZAR LA NATURALEZA DE LA LICENCIA REMUNERADA DE PATERNIDAD Y LOS OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN CON SU RECONOCIMIENTO, LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR PARA PRESERVAR EL EQUILIBRIO FINANCIERO GLOBAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, REALIZA UN TEST DE RAZONABILIDAD Y PROPORCIONALIDAD, HACE UNA ADECUACIÓN DE LA MEDIDA, VERIFICA LA NECESIDAD Y PROPORCIONALIDAD ESTRICTA DE LA MEDIDA, DE LO CUAL SE CONCLUYE QUE LA MEDIDA QUE SE ANALIZA NO RESULTA ESTRICTAMENTE PROPORCIONADA NI TAMPOCO NECESARIA, POR LO TANTO LA CORTE CONDICIONA LA EXEQUIBILIDAD DE LA EXPRESIÓN “PARA LO CUAL SE REQUERIRÁ QUE EL PADRE HAYA ESTADO COTIZANDO EFECTIVAMENTE DURANTE LAS SEMANAS PREVIAS AL RECONOCIMIENTO DE LA LICENCIA REMUNERADA DE PATERNIDAD”, Y RESUELVE DECLARAR INEXEQUIBLE LA EXPRESIÓN “CIEN (100)”.

2010-04-15 

 

T-247/10

HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO 

 

T-2220146

TRABAJO, DIGNIDAD, IGUALDAD, NO DISCRIMINACIÓN. LA ACCIONANTE FUE POSTULADA PARA EL CARGO DE VIGILANTE DE BATERÍA, PERO VERBALMENTE LE FUE COMUNICADO QUE POR POLÍTICAS DE LA ENTIDAD ACCIONADA NO SE RECIBÍAN MUJERES PARA DESEMPEÑAR DICHO CARGO. LA SALA SE PRONUNCIA SOBRE EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN, PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN EN RAZÓN DE GENERO Y ACCESO A LAS OPORTUNIDADES LABORALES, LOS DERECHOS FUNDAMENTALES COMO PARÁMETRO Y LÍMITE DE LAS RELACIONES ENTRE PARTICULARES, LA PRUEBA DEL HECHO DISCRIMINATORIO, EL PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE ECOPETROL, SE CONCLUYE QUE DE LAS PRUEBAS RECAUDADAS EN EL EXPEDIENTE SE DEMUESTRA LA UTILIZACIÓN DEL FACTOR GÉNERO COMO PARÁMETRO DE DECISIÓN SIN NINGÚN TIPO DE LEGITIMIDAD PARA UTILIZAR ESTE SUPUESTO, SE ORDENA REALIZAR LA EVALUACIÓN DE LA ACCIONANTE PARA DESEMPEÑAR EL CARGO DE VIGILANTE. CONCEDIDA

2010-06-30

C-543/10

MAURICIO GONZALEZ CUERVO

D-7971

NUMERAL 4º DEL ARTÍCULO 34 DE LA LEY 50 DE 1990 MODIFICATORIA DEL ARTÍCULO 236 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, QUE EXTIENDE LAS PROVISIONES Y GARANTÍAS ESTABLECIDAS PARA LA MADRE BIOLÓGICA PARA LA MADRE ADOPTANTE DEL MENOR DE SIETE (7) AÑOS DE EDAD Y AL PADRE ADOPTANTE SIN CÓNYUGE O COMPAÑERA PERMANENTE. PARA LA CORTE LA DISTINCIÓN PREVISTA EN LA NORMA NO BUSCA UNA FINALIDAD LEGÍTIMA Y CONTRADICE PRINCIPIOS Y DERECHOS CONSTITUCIONALES FUNDAMENTALES. LA EXCLUSIÓN DE LA REFERIDA EXPRESIÓN, POSIBILITA QUE TODAS LAS MADRE ADOPTANTES DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MENORES DE DIECIOCHO (18) AÑOS PUEDAN DISFRUTAR DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD ACORDE CON EL DERECHO A LA IGUALDAD DE LOS HIJOS, NIÑOS Y NIÑAS CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCIÓN. INEXEQUIBLE LA EXPRESION “DEL MENOR DE SIETE (7) AÑOS DE EDAD

2010-08-13 

 

T-629/10

JUAN CARLOS HENAO PEREZ 

 

T-2384611

VIDA DIGNA, MÍNIMO VITAL, SALUD, SEGURIDAD SOCIAL, ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA, DIGNIDAD, PROTECCIÓN A LA MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO. LA ACCIONANTE COMENTA QUE INGRESO A TRABAJAR COMO TRABAJADORA SEXUAL, MEDIANTE CONTRATO VERBAL, CUMPLIENDO UN HORARIO Y COMO CONTRAPRESTACIÓN SE LE PAGABAN HONORARIOS, EN DICIEMBRE DE 2008 INFORMÓ A SU EMPLEADOR QUE SE ENCONTRABA EN ESTADO DE EMBARAZO, A LO CUAL SE LE INFORMÓ QUE PODÍA SEGUIR TRABAJANDO CON EL HORARIO DE COSTUMBRE, EN ENERO INFORMÓ AL EMPLEADOR QUE SU EMBARAZO ERA DE ALTO RIESGO DEBIDO A QUE ESTABA ESPERANDO MELLIZOS, DEBIDO A ELLO SE LE DIO LA ORDEN DE ADMIN ISTRAR EL BAR, SIN EMBARGO EN FEBRERO SE LE CAMBIARON LAS FUNCIONES, Y EN MARZO FUE DESPEDIDA, SOLICITA SE ORDENE A SU EMPLEADOR REINTEGRARLA A SU PUESTO DE TRABAJO, Y LE SEAN PAGADOS LOS SALARIOS Y PRESTACIONES DEJADOS DE PERCIBIR Y LA AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y PENSIONES DE TODOS LOS MESES LABORADOS Y FALTANTES Y TAMBIÉN DE RIESGOS PROFESIONALES. LA SALA PASA A RESOLVER SI ¿ES CONSTITUCIONAL EL ARGUMENTO ESGRIMIDO POR LAS JUECES DE INSTANCIA SEGÚN EL CUAL, NO OBSTANTE LAS ASISTENCIA Y PROTECCIÓN ESMERADA QUE SE DEBE PROVEER A LA MUJER EMBARAZAD, SU RECLAMO POR DERECHOS LABORALES DERIVADOS DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS SEXUALES POR CUANTA AJENA, NO ES SIQUIERA ADMISIBLE NI POR TANTO DEBE SER GARANTIZADO, EN RAZÓN DE LA DISCRIMINACIÓN NEGATIVA QUE OPERA POR CAUSA SU OBJETO ILÍCITO, EN TANTO CONTRARIO AL ORDEN PÚBLICO Y LAS BUENAS COSTUMBRES?, SE PASA A REALIZAR UN PROFUNDO ESTUDIO SOBRE, LA IGUALDAD, DESIGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN, LA PROSTITUCIÓN EN EL DERECHO POSITIVO DESDE EL ÁMBITO INTERNACIONAL Y EN EL DERECHO COLOMBIANO, LUEGO SE ANALIZA LA LICITUD O ILICITUD DE LA PROSTITUCIÓN, LA PROSTITUCIÓN COMO UNA ACTIVIDAD LÍCITA CON LÍMITES ESTRECHOS, SE REALIZAN ALGUNAS PRECISIONES SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL DERECHO LABORAL, LAS CONDICIONES SUBJETIVAS DEL TRABAJADOR, EN EL CASO DE LA MUJER EMBARAZADA Y MADRE CABEZA DE FAMILIA, EL CONTRATO LABORAL ENTRE LA PERSONA QUE EJERCE LA PROSTITUCIÓN EL ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO, EN PRIMER LUGAR SE DETERMINA QUE LA ACCIONANTE PRESTÓ SUS SERVICIOS PERSONALES DE MANERA SUBORDINADA Y CONTINUA A CAMBIO DE UNA REMUNERACIÓN ACORDADA POR LO TANTO SI EXISTIÓ CONTRATO LABORAL, COMO TRABAJADORA SEXUAL Y COMO EMPLEADA DE OFICIOS VARIOS, ADEMÁS DE LAS PRUEBAS APORTADAS, TAMBIÉN APARECE DEMOSTRADA LA SUBORDINACIÓN Y EL PAGO DE UN SALARIO COMO CONTRAPRESTACIÓN A SUS SERVICIOS, POR LO TANTO SE ENCUENTRA CLARA LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO REALIDAD Y QUE EL DESPIDO SE DIO CONO MOTIVO DE SU EMBARAZO Y SIN JUSTA CAUSA, VULNERANDO DE ESTA MANERA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA ACCIONANTE, SE DECIDE OTORGAR LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS INVOCADOS, SE ORDENA AL DUEÑO DEL ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO EL PAGO DE UNA INDEMNIZACIÓN EQUIVALENTE A SESENTA DÍAS DE SALARIO Y A LAS 12 SEMANAS DE DESCANSO REMUNERADO A QUE TIENE DERECHO Y SE EXHORTA A LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE POLICÍA DEL DISTRITO CAPITAL, Y AL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL SOBRE LA NECESIDAD DE EJERCER SUS COMPETENCIAS DE MODO TAL QUE SEAN PROTEGIDOS DE MANERA EFECTIVA, LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS QUE EJERCEN LA PROSTITUCIÓN EN LO QUE TIENE QUE VER CON SUS DERECHOS INDIVIDUALES Y CON RESPECTO AL TRATO IGUALITARIO FRENTE AL DERECHO DEL TRABAJO Y A LAS GARANTÍAS QUE EN ÉL SE ESTABLECEN CUANDO EJERCEN SU ACTIVIDAD POR CUENTA AJENA.

2010-09-29 

 

C-776/10

JORGE IVÁN PALACIO PALACIO 

 

D-8027

LEY 1257 DE 2008 “POR LA CUAL SE DICTAN NORMAS DE SENSIBILIZACIÓN, PREVENCIÓN Y SANCIÓN DE FORMAS DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS MUJERES, SE REFORMAN LOS CÓDIGOS PENAL, DE PROCEDIMIENTO PENAL, LA LEY 924 DE 1996 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES”, ARTÍCULOS 13 Y 19, EL ARTÍCULO 13 REGULA LAS MEDIDAS QUE SE DEBEN TOMAR EN EL ÁMBITO DE LA SALUD, EN EL CASO DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES, EL APARTE DEMANDADO ES EL SIGUIENTE “REGLAMENTARÁ EL PLAN OBLIGATORIO DE SALUD PARA QUE INCLUYA LAS ACTIVIDADES DE ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS QUE CORRESPONDEN EN APLICACIÓN DE LA PRESENTE LEY, Y EN PARTICULAR AQUELLAS DEFINIDAS EN LOS LITERALES A) B) Y C) DEL ARTÍCULO 19 DE LA MISMA”, Y EL ARTÍCULO 19 REGULA LAS MEDIDAS DE ATENCIÓN PREVISTAS EN LA LEY PARA EVITAR QUE LAS ATENCIONES QUE RECIBA LA VÍCTIMA Y EL AGRESOR SEAN PROPORCIONADAS EN EL MISMO LUGAR, LOS APARTES ACUSADOS SON LOS SIGUIENTES “A TRAVÉS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. LAS EMPRESAS PROMOTORAS DE SALUD Y LAS ADMINISTRADORAS DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO” “LA APLICACIÓN DE ESTAS MEDIDAS SE HARÁ CON CARGO AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD”, LA DEMANDANTE CONSIDERA QUE LOS APARTES ACUSADOS VULNERAN LOS ARTÍCULOS 48, 49 Y 209 DE LA CONSTITUCIÓN, YA QUE LOS GASTOS DEL SECTOR DE LA SALUD TIENEN UNA SOLA DESTINACIÓN Y LAS DISPOSICIONES DEMANDAS CONFIEREN A LOS RECURSOS DE SALUD UNA DESTINACIÓN DIFERENTE A LA ESTABLECIDA EN LA CONSTITUCIÓN, YA QUE LOS SERVICIOS DE HOTELERÍA Y COMIDA PARA LA VÍCTIMA DE AGRESIÓN SEXUAL Y SUS FAMILIARES NO GUARDA RELACIÓN CON LA RECUPERACIÓN DE LA SALUD POR LO TANTO CONSIDERA QUE EL LEGISLADOR VIOLÓ LA RESERVA CONSTITUCIONAL ESTABLECIDA PARA LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. LA CORTE SE PRONUNCIA SOBRE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER COMO FENÓMENO SOCIO-JURÍDICO, LA PROTECCIÓN A LA MUJER EN EL DERECHO INTERNACIONAL, LA PROTECCIÓN A LA MUJER EN EL DERECHO COLOMBIANO, EL ÁMBITO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO A LA SALUD, LA POTESTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y LAS PRESTACIONES DE ALOJAMIENTO Y ALIMENTACIÓN, LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SU IMPACTO EN LOS PROYECTOS DE LEY, SE ENCUENTRA QUE LOS CONGRESISTAS PRESENTARON EL PROYECTO DE LEY CON ARGUMENTOS ECONÓMICOS BASADOS EN DISTINTAS FUENTES, SIN EMBARGO EL MINISTERIO DE HACIENDA, SE OPUSO A LA VIABILIDAD FISCAL DE LA INICIATIVA, POR LO QUE EL CONGRESO DECIDIÓ DISMINUIR EL IMPACTO FISCAL MEDIANTE LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS MENOS ONEROSAS, LOS ESTUDIOS Y RECOMENDACIONES ELABORADOS POR EL MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO SERVIRÁN AL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL PARA EXPEDIR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE, SE REQUIEREN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PRESTACIONES DE ALOJAMIENTO Y ALIMENTACIÓN A FAVOR DE LAS MUJERES VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA, SE CONCLUYE QUE LAS EXPRESIONES IMPUGNADAS NO DESCONOCEN LAS PREVISIONES DEL LOS ARTÍCULOS 48 Y 49 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA, POR CUANTO, LAS PRESTACIONES DE ALOJAMIENTO Y ALIMENTACIÓN ESTABLECIDAS A FAVOR DE LA MUJER VÍCTIMA DE VIOLENCIA HACEN PARTE DEL DERECHO A LA SALUD Y EL LEGISLADOR EN EJERCICIO LEGÍTIMO DE SUS POTESTADES, HA DECIDIDO QUE LOS RECURSOS PARA PROVEER TALES PRESTACIONES ESTARÁN A CARGO DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, SE DECIDE DECLARAR LAS NORMAS ACUSADAS EXEQUBILES

2006-03-09

T-185/05

MARCO GERARDO MONROY CABRA 

 

T-1257967

DERECHO A LA SALUD DE AFILIADO A QUIEN LA ENTIDAD SE NIEGA A AUTORIZARLE PROTESISI TRANSFEMURAL MODULAR RODILLA 3R-80 O 3R-60 PIE DINAMICO ORDENADA POR SU MEDICO TRATANTE. SOLICITA SE ORDENE EL SUMINISTRO DE LA PROTESIS. PROTECCION CONSTITUCIONAL DEL DERECHO A LA SALUD. LA CORTE HA CONSIDERADO EL DERECHO A LA SALUD COMO DERECHO FUNDAMENTAL AUTONOMO CUANDO LA PROTECCION SE DIRIGE A SUJETOS QUE LA CONSTITUCION NACIONAL SEÑALA COMO DE ESPECIAL PROTECCION CONSTITUCIONAL DEBIDO A SU CONDICION DE VULNERABILIDAD COMO ES EL CASO DE LOS NIÑOS LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES LOS ADULTOS MAYORES. EL DERECHO A LA CONTINUIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO DE SALUD PUEDE SER PROTEGIDO A TRAVES DE LA ACCION DE TUTELA CUANDO SU INTERRUPCION VULNERA DERECHOS FUNDAMENTALES COMO LA SALUD LA VIDA LA INTEGRIDAD FISICA O LA DIGNIDAD DE LA PERSONA. INTERPRETACION POR PARTE DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DEL ARTICULO 12 DE LA RESOLUCION 5261 DE 1994 EXPEDIDA POR EL MINISTERIO DE SALUD EN DONDE SE INCLUYE EN EL PLAN OBLIGATORIO DE SALUD EL SUMINISTRO DE LAS PROTESIS DE MIEMBROS INFERIORES. LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES DE LOS SERVICIOS DE SALUD DERIVADOS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO CORRESPONDEN A LA EPS EN LA CUAL SE ENCUENTRE INSCRITO EL AFILIADO.

2009-05-18

T-343/09

MARIA VICTORIA CALLE CORREA

T-2119463 

DERECHO AL TRABAJO, VIVIENDA DIGNA Y AL MINIMO VITAL QUE SE ALEGAN AFECTADOS POR LA ENTIDAD DEMANDADA, DEBIDO A QUE NO HA SIDO DILIGENTE EN LA CONSTRUCCION DE LA VIVIENDA A QUE TIENE DERECHO COMO DESPLAZADA. EVALUADA LA SITUACION DE LA ACCIONANTE DE CONFORMIDAD CON LOS DISPUESTO EN LA SENTENCIA T-025 DE 2004 Y LOS AUTOS DICTADOS EN SU SEGUIMIENTO, SE ESTABLECIO QUE LA ACTORA HA SIDO TOCADA POR NUEVE (9) DE LAS FACETAS DE GENERO DEL DESPLAZAMIENTO REUNIDAS EN EL AUTO 092 DE 2008. POR ENDE, SE DECIDIO ORDENAR AL DIRECTOR DE LA AGENCIA DEMANDADA HACER UNA ENTREGA COMPLETA A LA PETENTE DE LOS COMPONENTE DE LA AYUDA HUMANITARIA QUE MERECE. 

2010-02-04

T-069/10

JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB

T-2426390 Y OTROS 

MÍNIMO VITAL, TRABAJO, ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJER GESTANTE. SE ACUMULAN EXPEDIENTES POR UNIDAD DE MATERIA. LAS ACCIONANTES SE ENCONTRABAN VINCULADAS A LAS ENTIDADES ACCIONADAS, MEDIANTE DISTINTOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO Y FUERON DESPEDIDAS LUEGO DE HABER INFORMADO A SUS JEFES SOBRE SU ESTADO DE EMBARAZO. LA CORTE REALIZA REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA SOBRE, LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJER EMBARAZADA, SE PRONUNCIA SOBRE LA AUSENCIA DE AVISO SOBRE EL ESTADO DE EMBARAZO Y SU NO HABILITACIÓN AL EMPLEADOR PARA DESVINCULAR A LA MUJER GESTANTE, EL FUERO DE MATERNIDAD EL CUAL OPERA INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE VINCULACIÓN, LA APLICACIÓN DIRECTA DEL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE SOLIDARIDAD EN LOS CASOS DE DESVINCULACIÓN LABORAL DE LA MUJER EMBARAZADA, DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO, SE CONCLUYE QUE LOS DERECHOS DE LAS ACCIONANTES FUERON VULNERADOS Y POR LO TANTO SE DECIDE AMPARAR EL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJER GESTANTE, SE ORDENAN LAS RESPECTIVAS REINCORPORACIONES, Y SU AFILIACIÓN Y A SUS HIJOS POR EL PRIMER AÑO DE VIDA AL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

2012-03-20 

 

T-222/12

MAURICIO GONZALEZ CUERVO 

 

T-3266961 

 

SE INTERPONE LA ACCIÓN DE TUTELA INVOCANDO LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES A LA IGUALDAD, AL MÍNIMO VITAL Y A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA PRESUNTAMENTE VULNERADOS POR LA ASOCIACIÓN PROMOTORA DE PROYECTOS, SERVICIOS Y ASESORÍAS CULTURALES, SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS –PROACTIVA-, EN TANTO DECIDIÓ NO RENOVAR EL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CELEBRADO CON LA ACCIONANTE, A PESAR DE ENCONTRARSE ÉSTA EN ESTADO DE GRAVIDEZ. LA SALA CONCLUYE QUE LA ACTUACIÓN DE LA ACCIONADA NO TUVO FUNDAMENTO EL ESTADO DE EMBARAZO DE LA ACTORA Y QUE, COMO TAL, NO FUE UN ACTO DISCRIMINATORIO EN SU CONTRA. POR EL CONTRARIO DESTACA QUE, DADO EL CARÁCTER NETAMENTE CIVIL DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL ENTRE LAS PARTES Y AL NO ENCONTRARSE INDICIO ALGUNO DE QUE SE ESTUVIERA ENCUBRIENDO LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN LABORAL ENTRE LAS PARTES, LA NO RENOVACIÓN DEL CONTRATO TUVO COMO FUNDAMENTO UNA JUSTIFICACIÓN VÁLIDA, COMO LO FUE LA DESAPARICIÓN DE LA CAUSA Y EL OBJETO DEL CONTRATO. SE DECIDE CONFIRMAR LA DECISIÓN DE INSTANCIA QUE NEGÓ EL AMPARO SOLICITADO.  

2013-02-13 

 

SU-070/13

ALEXEI EGOR JULIO ESTRADA 

 

T-2361117 Y OTROS ACUMULADOS 

 

SENTENCIA DE UNIFICACIÓN. EN LA PRESENTE SENTENCIA SE ANALIZAN 33 CASOS, EN DONDE EL FACTOR COMÚN ES QUE LAS ACCIONANTES SON MUJERES QUE, EN ESTADO DE EMBARAZO O EN PERÍODO DE LACTANCIA, FUERON DESVINCULADAS DE SUS ACTIVIDADES LABORALES Y POR ELLO SOLICITARON A LOS JUECES DE TUTELA LA PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA CONSTITUCIONAL A LA QUE TIENEN DERECHO POR SU CONDICIÓN PARTICULAR. PARA RESOLVER, SE SIGUE LA SIGUIENTE METODOLOGÍA: 1º. ANÁLISIS DE LA PROBLEMÁTICA QUE PRESENTA CADA CASO EN PARTICULAR, EN RELACIÓN CON LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN, LAS CAUSAS DE DESVINCULACIÓN Y EL CONOCIMIENTO DEL EMPLEADOR. 2º. LOS FUNDAMENTOS NORMATIVOS DE LA PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA A LAS MUJERES EMBARAZADAS. 3º. LA FORMA EN QUE LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL HA ENFRENTADO ESTE ASUNTO. 4º. EL OBJETO DE LA UNIFICACIÓN COMO RESULTADO DE LA PROBLEMÁTICA DESCRITA Y, 5º. EL ALCANCE DE LA PROTECCIÓN DEPENDIENDO DE LA ALTERNATIVA LABORAL Y EL CONOCIMIENTO DEL EMPLEADOR SOBRE EL ESTADO DE EMBARAZO DE LA TRABAJADORA AL MOMENTO DE LA DESVINCULACIÓN. LA CORTE PROCEDIÓ A ESTABLECER CRITERIOS QUE TIENEN EN CONSIDERACIÓN EL CONOCIMIENTO DEL EMBARAZO POR PARTE DEL EMPLEADOR Y LA MODALIDAD DE TRABAJO, RECALCANDO QUE PARA DESPEDIR A UNA MUJER EN ESTAS CIRCUNSTANCIAS EL EMPLEADOR DEBE DEMOSTRAR QUE MEDIA UNA JUSTA CAUSA Y CONTAR CON EL PERMISO DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA COMPETENTE. LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN ADOPTADAS CONSISTEN EN EL RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD HASTA EL MOMENTO EN QUE LA MUJER ADQUIERA EL DERECHO AL RECLAMO DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD; LA ORDEN DE REINTEGRO DE LA MUJER EMBARAZADA O LA RENOVACIÓN DE SU CONTRATO, SIEMPRE QUE SEA POSIBLE; Y EN ALGUNOS CASOS LA INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 239 DEL C.S.T. 

2013-02-13

SU-071/13

ALEXEI EGOR JULIO ESTRADA 

 

T-2566104 

 

SENTENCIA DE UNIFICACIÓN. EN ESTE ASUNTO LA SALA PLENA DE LA CORPORACIÓN ANALIZÓ SI LA EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES SERVIOLA S.A. VULNERÓ LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA ACTORA Y DESCONOCIÓ EL DEBER DE PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA DE LA MUJER EMBARAZADA QUE SE DERIVA DE LOS ARTÍCULOS 43 Y 53 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA, AL DAR POR TERMINADO SU CONTRATO DE TRABAJO POR LABOR U OBRA, SIENDO QUE PARA ESE MOMENTO CONTABA CON NUEVE SEMANAS DE EMBARAZO. PARA RESOLVER LA CUESTIÓN SE ESTUDIAN LOS SIGUIENTES TEMAS: 1º. LOS FUNDAMENTOS NORMATIVOS DE LA PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA A LA MUJER EMBARAZADA. 2º. EL DEBER DE PROTECCIÓN OBJETIVA A LA MUJER GESTANTE Y LACTANTE A CARGO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES Y 3º. EL ALCANCE DE LA PROTECCIÓN Y LAS ÓRDENES JUDICIALES PROCEDENTES SEGÚN LA MODALIDAD DE LA ALTERNATIVA LABORAL Y EL CONOCIMIENTO DEL EMPLEADOR SOBRE EL ESTADO DE EMBARAZO DE LA TRABAJADORA AL MOMENTO DE LA DESVINCULACIÓN. SE CONCEDE EL AMPARO SOLICITADO Y SE ORDENA A LA EMPRESA ACCIONADA TOMAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA RECONOCER A LA ACTORA, DE FORMA SOLIDARIA, EL PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD.  

2013-06-13

C-335/13

JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB

D-9415

DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA EL NUMERAL 5º DEL ARTÍCULO 9º DE LA LEY 1257 DE 2008. EL ACTOR DEMANDÓ LA EXPRESIÓN “PARA FOMENTAR LA SANCIÓN SOCIAL ” POR CONSIDERAR QUE VULNERA EL PREÁMBULO Y LOS ARTÍCULOS 1, 2, 12, 13, 29, 113, 116, 228 Y 229 DE LA CONSTITUCIÓN. ARGUMENTA QUE, AL PERMITIRSE LA APLICACIÓN DIRECTA DE SANCIONES POR LA SOCIEDAD SE VULNERARÍA LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD Y SEGURIDAD JURÍDICA, AL NO DETERMINARSE LOS CRITERIOS PARA LA IMPOSICIÓN DE LA SANCIÓN Y ADEMÁS SE PONDRÍA EN PELIGRO LA CONVIVENCIA PACÍFICA DE LOS CIUDADANOS, AL PERMITIRSE QUE LOS PARTICULARES APLIQUEN SANCIONES. SE ANALIZA LA SIGUIENTE TEMÁTICA: 1º. LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. 2º. LA PROTECCIÓN DE LA MUJER CONTRA LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA A NIVEL INTERNACIONAL. 3º. LA EVOLUCIÓN DEL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LA MUJER. 4º. LA PROTECCIÓN ESPECIAL DE LA MUJER EN LA JURISPRUDENCIA DE LA CORPORACIÓN Y, 5º. EL CONTROL SOCIAL Y LAS SANCIONES SOCIALES EN EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO. LA CORTE CONCLUYÓ QUE LAS MEDIDAS DE SANCIÓN SOCIAL QUE LA NORMA ACUSADA PERMITE FOMENTAR A LAS AUTORIDADES, CONFIGURAN FORMAS DE CONTROL SOCIAL INFORMAL QUE NO TIENEN QUE ESTAR TIPIFICADAS Y CONSTITUYEN UN DESARROLLO DIRECTO DE NORMAS DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. EXEQUIBLE.  

2013-06-28

T-386/13

MARIA VICTORIA CALLE CORREA

T-3795982

ACCIÓN DE TUTELA EN CONTRA DE LA GERENCIA DE ESPACIO PÚBLICO Y MOVILIDAD DE LA ALCALDÍA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS POR LA PRESUNTA VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES, EN VIRTUD DE LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES TENDIENTES A LA RECUPERACIÓN DEL ESPACIO PÚBLICO DEL MERCADO DE BAZURTO, EN DONDE LA ACCIONANTE TIENE UN PUESTO DE VENTA DE LIMONES A TRAVÉS DEL CUAL OBTIENE LA ÚNICA FUENTE DE INGRESOS PARA ELLA Y PARA SU FAMILIA. SE ABORDA LA SIGUIENTE TEMÁTICA: 1º. OBLIGACIÓN DE LAS AUTORIDADES EN UN ESTADO SOCIAL DE DERECHO, DE BRINDAR ESPECIAL PROTECCIÓN A LOS INDIVIDUOS VULNERABLES, EN ESPECIAL A LAS MUJERES COMO GRUPO HISTÓRICAMENTE DISCRIMINADO. 2º. REQUISITOS MÍNIMOS CONSTITUCIONALES QUE DEBEN RESPETAR LAS AUTORIDADES CONSTITUIDAS PARA DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS, MEDIDAS O POLÍTICAS PÚBLICAS, ESPECÍFICAMENTE DE RECUPERACIÓN DE ESPACIO PÚBLICO. 3º. TENSIÓN EXISTENTE ENTRE EL DEBER DEL ESTADO DE VELAR POR LA PROTECCIÓN DEL ESPACIO PÚBLICO Y EL DERECHO AL TRABAJO DE LOS VENDEDORES AMBULANTES Y, 4º. PRONUNCIAMIENTOS DE LA CORPORACIÓN EN TORNO AL CENSO QUE SE REALIZA A LA POBLACIÓN CON EL FIN DE ACCEDER AL GOCE EFECTIVO DE CIERTOS DERECHOS. AL CONCLUIR QUE A LA ACTORA SE LE VULNERARON SUS DERECHOS FUNDAMENTALES AL MÍNIMO VITAL, AL TRABAJO Y EL PRINCIPIO DE CONFIANZA LEGÍTIMA.

2013-08-30

T-601/13

JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB

T- 3.829.164

EN EL PRESENTE ASUNTO LA ACCIONANTE, EN CALIDAD DE MAGISTRADA DE LA SALA PENAL DEL TRIBUNAL DE ANTIOQUIA, DEMANDA EN SEDE DE TUTELA EL ACUERDO EXPEDIDO POR LA SALA ADMINISTRATIVA DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA, MEDIANTE EL CUAL SE DECIDIÓ DEJAR SIN EFECTO LA MEDIDA DE RESTRICCIÓN SUSCRITA POR EL MÉDICO LABORAL DE LA E.P.S. A LA QUE SE ENCUENTRA AFILIADA, CONSISTENTE EN LA SUSPENSIÓN DEL REPARTO DE EXPEDIENTES DE MANERA TEMPORAL, EN RAZÓN A LA “DEGENERACIÓN MACULAR EN AMBOS OJOS” QUE PRESENTA Y QUE INICIALMENTE FUE ACOGIDA POR LA SALA ADMINISTRATIVA DEL CONSEJO SECCIONAL DE LA JUDICATURA. EN SU SENTIR, SE REVOCÓ DE MANERA UNILATERAL Y SIN MOTIVACIÓN ALGUNA EL ACTO ADMINISTRATIVO QUE ORDENÓ EJECUTAR LA MEDIDA LABORAL A SU FAVOR. LA SALA SE PRONUNCIA RESPECTO A LOS SIGUIENTES TEMAS: 1º. EL DERECHO AL TRABAJO Y LA CIRCUNSTANCIA DE DISCAPACIDAD. 2º. EL DEBER DE DESARROLLAR ACCIONES AFIRMATIVAS FRENTE A LAS PERSONAS EN CIRCUNSTANCIA DE DISCAPACIDAD COMO MANIFESTACIÓN DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA Y LA PROHIBICIÓN DE NO DISCRIMINACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 13 SUPERIOR.