La Sala Quinta de Revisión de la Corte Constitucional, amparó los derechos de una persona transgénero, a quien la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá, le vulneró sus derechos fundamentales de petición y de estabilidad laboral reforzada. La vulneración denunciada, se fundó en la falta de pronunciamiento de fondo de la SDS, frente a la petición que la accionante elevó y la terminación del contrato de prestación de servicios suscrito con la SDS, sin autorización previa de la Oficina del Trabajo, aun cuando se encontraba en estado de debilidad manifiesta, por ser portador del VIH. La Corte consideró que la terminación del contrato obedeció a la discriminación ejercida sobre la accionante en virtud de su enfermedad.
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