Reconocimiento a mujeres de la Corporación en el Día Internacional de la Mujer 

Buenos días a las servidoras y los servidores de la Corte Constitucional, a mis colegas que me acompañan de forma presencial y remota, a los magistrados y magistradas de las Altas Cortes, a los representantes de USAID y del Programa Generando Equidad, a todas y todos los que abrieron un espacio en sus agendas para conmemorar este 8 de marzo. 

He dividido mi intervención en dos momentos. Uno inicial para rendir homenaje a las mujeres que han librado batallas por el reconocimiento de nuestras libertades y derechos civiles, políticos, sociales, culturales, sexuales y reproductivos, en fin, que incluso con sus vidas, nos abrieron el camino para visibilizar el derecho de las mujeres a vivir libres de discriminación y de violencia. Un segundo momento, para expresar el significado del reconocimiento a las mujeres destacadas de la Corte Constitucional que nos convoca en este espacio.

PRIMER MOMENTO

Quiero conmemorar este día leyendo un poema escrito por Viviana López, funcionaria de la Corte, y quien, con una lucidez envidiable, reivindica nuestro papel como mujeres en la cotidianidad de la vida y en lo profundo de las batallas que aún tenemos pendientes.

25N

Perdóname, hermana

Por no gritar más fuerte que te mataron,

Que nos están matando

Por dejar que el miedo me impida decir que nos acosan y nos violan.

Perdóname,

Por no tomarme las calles para que podamos caminar tranquilas.

Perdóname,

Por olvidar que lo personal es político y dejar que mi casa siga siendo machista.

Perdóname,

Porque aún a veces critico tu cuerpo y cuestiono tus acciones,

Por compararme contigo,

Por olvidar que no eres mi competencia.

Perdóname

Por no decirte que eres fuerte e inteligente antes que bella.

Gracias, hermana 

Por salir a las calles, por gritar, por escribir,

Por liberarte de las miles de cadenas misóginas,

Por apropiarte de tu cuerpo sin miedo.

Gracias,

Por caminar conmigo en la calle oscura,

Por cuidarme y levantarme.

Gracias,

Por recordarme que soy fuerte,

Que no estoy sola,

Que vamos todas juntas.

Gracias Viviana por tus palabras, por recordarnos que vamos todas juntas, que construimos nuestra igualdad en el día a día y que la discriminación está latente, a veces de forma más acentuada, por el color de piel, por el nivel educativo, por el trabajo que desempeñamos o por levantar nuestra voz ante la injusticia. Gracias a los presentes por entender que el compromiso por la igualdad está vigente y que conmemorar un día como hoy tiene sentido por y para las mujeres.

SEGUNDO MOMENTO

En ese marco, tiene especial significado el reconocimiento que nos convoca hoy. Como institución nos comprometimos con la equidad de género, conscientes de la importancia de crear un espacio libre de acoso laboral y acoso sexual, y de liderar desde el ejemplo, hoy materializamos, luego de la participación de los servidores y servidoras de la institución, uno de los incentivos para la promoción de la equidad contemplado en la Política de Género y Cero Tolerancia con las Violencias en la Corte Constitucional.

El reconocimiento que hoy se entrega busca exaltar anualmente a las mujeres que se destaquen por su desempeño, tenacidad, excelencia y calidad en el trabajo, así como por ser modelos de liderazgo que reflejen cualidades y competencias personales y profesionales, que responden tanto a formas que pudieren resultar de habilidades y destrezas en roles tradicionalmente ejercidos por las mujeres en la cultura, como a aquellas que desafían estereotipos y roles de género.

Se trata entonces de una medida participativa que involucra a las trabajadoras y trabajadores de la Corte Constitucional en la implementación de una acción afirmativa que posiciona la diversidad y la equidad como elementos centrales de nuestra Corporación. En esta ocasión, la postulación de mujeres destacadas se llevó acabo desde el 9 al 23 de febrero de 2023. En ese momento, la Corte contaba con 184 mujeres en la planta de personal más 20 operarias de servicios generales, es decir, un total de 204 mujeres como potenciales postuladas.

El resultado de este ejercicio de postulación contó con la participación de 157 funcionarios y funcionarias, lo que significa que 42% de las personas de la Corte postuló al menos una mujer. Con un total de 68 mujeres postuladas, se observa que el 33% del total de mujeres de la Corte son un referente de modelo de liderazgo al menos para una persona.

De modo que nos tomamos el tiempo de diligenciar un formulario, justificar por qué merece reconocimiento una compañera de trabajo y fuimos conscientes del impacto positivo que esta exaltación trae en el desarrollo personal y profesional de las mujeres.  

Agradezco a todas las personas que decidieron participar en esta acción afirmativa; felicito a las mujeres que fueron seleccionadas, al obtener mayor cantidad de postulaciones; y ratifico que en la Corte Constitucional nos comprometemos con la Equidad: seguimos materializando este compromiso ahora avanzando en un proceso interno de construcción colectiva de un protocolo para la prevención y atención del acoso sexual.

Finalmente, no quiero terminar sin agradecer la cooperación de USAID en este proceso, en el cumplimiento del plan de acción para hacer de la Corte Constitucional un lugar en que la Equidad de Género sea una realidad. Gracias igualmente a la consultora Natalia Buenahora y a nuestro equipo operativo del Comité de Equidad conformado por Ana María Montoya, Ana María Gáfaro, Lina Malagón, Laura Velásquez y Andrea Romero.